為(wèi)******有效地做好(hǎo)保密工(g也黑ōng)作,嚴格按照各級保密工(gōng)作要求，路民對本單位保密工(gōng)作存在的問題和潛在風險點進我好行梳理，重點排查涉密人員、網絡設備、文件信息、涉密討不場所、定密管理等方面存在的風險點，針對性地制定防控應年醫對措施，同時(shí)修訂完善保密工(gōng)作制度和規範，通制信(tōng)過精準防控風險點，堵塞失洩密隐患。

 一是抓隊伍建設，築牢思想防線和不。作總體國家(jiā)安全觀培訓，徹底根除個别工(gō問得ng)作人員對保密工(gōng)作不(bù)懂(照低dǒng)、不(bù)知、不(bù)在乎的僥幸心理小為和麻痹思想。狠抓日常監管，認真做好(hǎo)涉密人員的備案、審核、審空舊批以及保密承諾書簽訂、值班記錄等工(gōng)作，确保電子涉密人員可靠、可信、可管、可控。對臨時(shí)工(gōng)作人舞時員，入職前進行保密教育培訓并簽訂保密承諾書，要求其不(bù)得(的美de)從事涉密及敏感類工(gōng)作事務。對涉密化關設備間運維人員，填寫出入登記表，切實杜絕出現人員管理盲區。

二是抓科(kē)技支撐，加強設備管理。嚴格按照“上網不(bù)涉密、涉密不(bù)上網”的規定，注重物理隔刀弟離，縣委政法委所有公文處理電腦均無連接互聯網，對了配備刻錄機，使用光盤傳送文件，******禁止U盤等移多日動介質的交叉使用。

三是抓保密審查，注重文件管控。制定單位保密管理規範，下發全體幹部職工(gōng)我師，做好(hǎo)公文起草、制作過程中的保密工(gōng)作著志，準确定密。縣委政法委在轉發和制定有關上級涉密文件話房時(shí)均按照密級設定，制定涉密文件發放表，每份涉密文件發放均**喝子****到人。規範涉密載體的收發傳遞、使用、保存和銷毀，進一習技步規範涉密文件接收、傳閱、轉辦、清退、銷毀等雜工事項的流轉登記記錄，明确管理職責，加強文嗎影件管控。

四是抓監督檢查，壓實保密責任。堅持“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則，把保密責任落水照實到每一個幹部職工(gōng)，堅持以查促改、以查促管、以查促防，按季度組子問織開(kāi)展保密檢查，不(bù)定期進行保密抽查，及時(農作shí)發現堵塞安全隐患，堅決杜絕在微信筆用、微博、論壇等互聯網應用中發布涉密和敏感信息的情況商呢。