今年八月，警方經過缜密偵查，破獲一起特大(都就dà)侵犯商業秘密案，抓獲犯罪嫌疑人一名，涉案價值7000餘萬元。

2020年8月，西安某電子(zǐ)股份有限公司(下稱“西安某電子山子(zǐ)公司”)到西安市公安局高新分局報案，稱自主研發的軌道車(chē)女開運行控制系統設備被公司曾經的員工(gōn放放g)以碩士畢業論文的形式發到網上，侵犯了公司的商業秘密。

經依法偵查查明：犯罪嫌疑人郝某某自2015年6月至家他2018年12月期間，在西安某電子(zǐ)公司文書任軟件工(gōng)程師，參與研發了某型軌道車(劇跳chē)運行控制系統設備。入職時(shí)，其和公司輛村簽訂有勞動合同、保密協議，公司每月按時(shí)足額給他(tā)發放工(gōng)資(zī)、保密費用。其間，為(wèi)了晉升學位和職稱，郝拿會某某利用職務便利，利用秘拍和U盤拷貝的方式竊取了這項研發成果。此後，郝某某将竊取的成果作為(wèi)其畢業論文，發表在國内知名學很答術網站上。

就現行國内的法律框架體系來而言，我國現行法律所規定的商業秘密，出處分别在站訊《中華人民共和國反不(bù)正當競争法》第九條、《中華人民共和國刑法》第219條，兩部法律都對商業秘密跳一的概念作了規定。

《中華人民共和國反不(bù)正當競争法》第9條規定：本法所稱的商業秘密，是指不(bù)為(wèi)公衆所知悉，具有商業價值并雨水經權利人采取相應保密措施的技術信息經營信息等商業信息”。

《中華人民共和國刑法》第219條規定：本條所稱商業秘密，是指不(bù)為(wèi)公衆所知悉，能為(wèi)睡自權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的經營信息和技術信員冷息。

《中華人民共和國反不(bù)正當競争法》規定，侵犯商業秘密行為(wèi)主要有以下四種違法方市少式：

(一) 以盜竊、*、欺詐、脅迫、電子(zǐ)侵入或者其他(tā)筆門不(bù)正當手段獲取權利人的商業秘密;

(二) 披露、使用或者允許他(tā)人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;

(三) 違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許如呢他(tā)人使用其所掌握的商業秘密;

(四) 教唆、引誘、幫助他(tā)人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密湖看的要求，獲取、披露、使用或者允許他(tā)人費匠使用權利人的商業秘密；

經營者以外的其他(tā)自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法理靜行為(wèi)的，視為(wèi)侵犯商業秘密；

第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工(gōng銀國)、前員工(gōng)或者其他(tā)單位、個人實施本條*鐵吃*****款所列違法行為(wèi)，仍獲取、披露、使用或者允許他(tā風暗)人使用該商業秘密的，視為(wèi)侵犯商業秘密。

《中華人民共和國反不(bù)正當競争法》第十七條規定：經營者違反本法規定，給他(tā)人造成損害的，遠慢應當依法承擔民事責任。

因不(bù)正當競争行為(wèi)受到損害的經營者的賠償數額，去可按照其因被侵權所受到的實際損失确定；實際損失難以計喝商算的，按照侵權人因侵權所獲得(de)的利益确定。經營者惡意實數街施侵犯商業秘密行為(wèi)，情節嚴重的，可以在按照上述方法确定數我裡額的一倍以上五倍以下确定賠償數額。賠償數額還應當包括經營者為(wèi)制止拍海侵權行為(wèi)所支付的合理開(kāi)支。

《中華人民共和國反不(bù)正當競争法》第二十一條規定：經營者以及其他(tā)自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規定侵犯商業秘密亮上的，由監督檢查部門責令停止違法行為(wèi)，沒收違法所得(de)火科，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，處五十萬元以紅綠上五百萬元以下的罰款。

《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定：有下列侵犯商業秘密行為(wèi)之一，給商業秘業能密的權利人造成重大(dà)損失的，處三年通火以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金(jīn)；造成特線草别嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金(j拿兒īn)：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他(tā)不(bù)正當手多來段獲取權利人的商業秘密的；

（二）披露、使用或者允許他(tā)人使用以前項窗綠手段獲取的權利人的商業秘密的；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、黃現使用或者允許他(tā)人使用其所掌握的商業秘密的。

《中華人民共和國民法典》第五百零一條規定：當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他(tā刀服)應當保密的信息，無論合同是否成立，不(bù林小)得(de)洩露或者不(bù)正當地使用；洩露鐘醫、不(bù)正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應線下當承擔賠償責任。

根據行業特點和技術需求建立内部保密制度，制定詳細可行的保密手熱飛冊；明确商業秘密的範圍，設定商業秘密等級；根據經營需要，劃定接觸商業秘密討就人員範圍，通(tōng)過生産線切割、代碼化管理、涉密人員追蹤體司、标注秘密标識等方式防止商業秘密洩露。

定期開(kāi)展員工(gōng)保密制度培訓，建立培訓記錄檔案；在《勞動河媽合同》中明确保密條款或單獨簽訂保密協議，并經員工(gōng)确認子謝；要求參加重大(dà)項目的人員簽署《保密承諾書》，做到因人而異、因事而異、因地制宜；對離職員工(是愛gōng)形成《離職調查》文件，注明涉密個市文件交接情況；對新入職員工(gōng)進冷綠行必要的履曆審查。

與可能接觸商業秘密信息的合作方、産品供應方草湖、服務機構等商業主體簽訂《保密協議》，明确保密信息，強調保密義務；在商業談判中，對涉密文件采取秘密信年音息遮蓋、代碼替代等措施防止秘密洩露。

除采取訴訟方式維權外，還可以選擇向相關行政管有物理部門、行業協會(huì)舉報投訴；對于涉及刑事犯罪的，及時(shí)向公安機關舉報；充分利用人民調解劇算、行業調解組織進行調解，通(tōng)過多元化程序解決糾紛，以達到地友更好(hǎo)的維權*。