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警惕!服務外包的失洩密大(dà)坑


編輯:2022-04-02 14:43:06

服務外包,即機關單位把部分後勤服務、技術服務及公共服務,比如(rú)街服餐飲、保潔、信息化運維等,承包給有關市場主體、社會(h黃影uì)組織承擔或者協助開(kāi)展。


随着經濟社會(huì)的發展,服務外包在機關單位日常運轉中發揮的作用越暗坐來越重要。然而,由于服務外包的“整體打包書西”特點,發包方往往疏于對承包方的保密監管,由此引發的失洩密案件藍樂屢見不(bù)鮮。

 

典型案例

 

案例1:服務人員成“盲區”,不(bù)察不(bù)周釀大(dà)案


2016年8月,某涉密單位發生重大(dà)失洩密案件南空。經查,該單位長(cháng)期将辦公大(dà)樓物業管理外包和們給某物業服務公司運營,該公司保潔人員段某主動聯系境章喝外情報機構,利用工(gōng)作之便盜取、******文件資(zī體紅)料,先後為(wèi)境外提供1項機密級、2項秘密級國家(jiā)秘密及務吧其他(tā)6項情報。案件發生後,段某被依法追究刑事責任,樂爸所在物業服務公司承包合同被終止,該單位有關領導責喝購任人員、監管責任人員被依紀依法給予黨紀政務處分。



案例2:保密審查不(bù)嚴格,洩密風險别小觑


2018年6月,有關部門在工(gōng)作中發現,有人白吧在文庫類網站出售涉密文件。經查,這些文件均出自某公司。物月該公司雖不(bù)具備有關資(zī)質,但通(tōng)過騙取信任的藍農方式,承包了某區多家(jiā)機關單位檔案資(zī)料數字化業務。在此司算期間,公司員工(gōng)蔣某利用工(gōng)作便利,竊取、複制39銀身份涉密文件,将其中5份放在互聯網上出售。案件發生後,蔣某及其所能窗在公司實際控制人方某被依法追究刑事責任,涉案機關單算紙位相關責任人員均被依紀依法給予黨紀政務處分。



案例3:日常監管不(bù)到位,隐患長(cháng)留生事端


2019年3月,某資(zī)質企業向公安機關報案,稱員工(gōn來呢g)孫某丢失1台涉密筆記本電腦。經查,該企業承包某省多家(jiā)單位的涉密湖中信息系統運維服務,其中孫某長(cháng)期在腦腦某機關駐場服務,并被确定為(wèi)涉密人員。然而據其同事介紹,孫某經常相國将機關配發的涉密設備帶回家(jiā)中。事發當日,孫某攜帶涉吃對密筆記本電腦在某餐廳用餐,中途外出接打電話,遺留在座位上的裝有涉密廠會筆記本電腦的背包被社會(huì)人員金(jīn)某著村盜走。事後,金(jīn)某被迅速抓捕歸案,孫某被其所在單位辭退。



案例4:涉密文件也“打包”,舍本逐末釀禍端


2020年11月,有關部門在工(gōng)作中發現,有人在微信群科土中傳播涉密文件。原來,系某區屬單位負責人蔣某,為(wèi)總結工(gōn老火g)作成果,将2份秘密級文件違規複印後,交給相關服務外包的某社會(h低鄉uì)組織負責人謝某參考,謝某又将文件轉交工(gōng)作人員程海劇某,程某為(wèi)收集情況,用手機對2份文件拍照并發送至微信群服的中,後被群成員轉發至其他(tā)3個群,造成洩密。案件發離對生後,蔣某受到黨紀政務處分,該社會(huì)組織有關合作協議被終止。


應對之策

 

從以上4起案例不(bù)難看出,無論是涉密工(gōng)作還是非長慢涉密工(gōng)作“外包”,也無論哪類服空事務的“外包”,都存在一定的失洩密風險。因此,機關單位必須采取更有力措施,有針對性地強化湖頻服務外包中的保密管理,尤其須加強以下三方面工(gōng)作。


一是提高認識,高度重視。服務外包雖是一種委托、放權行為(wèi)數又,但委托不(bù)等同于卸責,放權更不(bù)等同于放任,服務外包具有術道風險“放大(dà)器(qì)”效應,保密管理必須及時(shí)跟進、主又數體責任必須落實到位,委托服務外包的機關單位更要有如(rú)履薄大新冰、如(rú)臨深淵的責任意識,有針對性地加強監知煙督,确保保密監督管理覆蓋到位、不(bù)出纰漏。


二是明确義務,夯實責任。機關單位應當在外包協議中明确自身的保密監管權力和承包方的保月讀密管理義務,經常性督促承包方加強對服務人員的保密管理,落實上崗審查,關輛爸注思想動态,做好(hǎo)保密提醒;機關單位内部要進一步夯實保和還密管理主體責任,明确“發包”部門的監管責任,做好(hǎo)對承包方和服務人員的樹少管理,特别是購買服務涉及國家(jiā)秘密的,應當把好(hǎo)男謝資(zī)質關口、簽訂保密協議、提出保密要求,随時(shí)關注承包方内和來部管理情況,并做好(hǎo)對内部人員的監督提醒。


三是加強教育,普及“兩識”。服務人員保密“兩識”不(bù)足,是當前案件高發的主要原因。要結合務唱外包服務的工(gōng)作特點,以生動、兒了典型的服務人員失洩密案例為(wèi)教育内煙視容,向其普及保密“兩識”。涉密工(gōng)作外包的機關單位和涉密程度高的輛小“發包”單位,除了将服務人員納入日常保密培訓外,還應當适時(商舞shí)“開(kāi)小竈”,幫助他(tā)們(men月有)增強反竊密、防洩密的意識和本領,杜絕違法犯罪行為(wèi書路)發生。


文章來源:保密觀


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