涉密人員重大(dà)事項指涉及保密的重大(dà)異常情況。重大(說學dà)事項報告制度是涉密人員日常管理的重要手段，能夠提前發現問題，市綠及時(shí)處理問題。

涉密人員重大(dà)事項報告分為(wèi)機關、單位報告和個人報還分告兩種類型。機關、單位發現涉密人員有重大(dà長自)異常情況的，應當及時(shí)向有關部門人土報告，并采取必要補救措施。涉密人員個人有關事項發生重大(d日舊à)變更的，也應當主動及時(shí)向所在機關、單位報那什告。

今天和大(dà)家(jiā)一起學習一下重大(dà黑電)事項報告的内容和流程。

1.涉外勞務服務。發現涉密人員私自為(wèi)國（境）外（駐華）機構（含咨工也詢機構）、組織、人員及外商獨資(zī)企業提供勞務、我信咨詢或者其他(tā)服務的，應當及時(shí)制火少止，有可疑情況的，應當及時(shí)報告上級主管部門通校，同時(shí)報告同級國家(jiā)安全機關、保密行政管理部數站門。

2.被策反或者叛逃。發現涉密人員被利誘、脅迫、滲透、策反，或者出國（境）逾期不(bù)歸、叛逃等嗎國重大(dà)情況的，應當立即報告上級主管部門，同時(shí)報告同刀兒級公安機關、國家(jiā)安全機關、保密行政管一物理部門。

3.洩露或者可能洩露國家(jiā)秘密。發現涉密人員存在導緻國家(jiā)秘密洩露或者可能洩露情形的，應當立即采取補救那多措施，并及時(shí)報告上級主管部門、同年綠級保密行政管理部門。

4.其他(tā)可能危害國家(jiā)秘密安全的情形。發現涉密人員存在其他(tā)可能危害國家(jiā)秘密安全情形的，應當立即制機放止并報告上級主管部門，同時(shí)報告同級公安這個機關、國家(jiā)安全機關、保密行政管數友理部門。

涉密人員個人重大(dà)事項報告主要包括6項：

1.發生洩密或者造成重大(dà)洩密隐患的；

2.發現針對本人滲透、策反行為(wèi)的；

3.接受境外機構、組織及非親屬人員資(zī)助的；

4.與國（境）外人員結婚的；

5.配偶、子(zǐ)女獲得(de)境外******居留資秒慢(zī)格或者取得(de)外國國籍的；

6.其他(tā)可能影響國家(jiā)秘密安全的個人情況

涉密人員個人情況發生上述變化，應當及時(shí自熱)向機關、單位保密工(gōng)作機構和組織人事部門河道報告，填寫《涉密人員重大(dà)事項報告表》。保密工(gōng)作機構會(huì)同組織人事部河紙門根據具體情形，研究應對措施，并按照機關、單位報告要求及時(shí)向上級主管見鐘部門、同級有關職能部門報告。

機關、單位應當将《涉密人員重大(dà)事項她話報告表》納入涉密人員專門檔案，按照同等密級文件管理。

來源：保密觀